金卫东：创新与企业家精神

禾丰现在已经有60多个股东了。每天工作之外，我老是要求大家读书。现在禾丰的董事会工作语言就是英语。总监以上人员30多个，有一半的人能使用英语作为自己的工作语言。禾丰有董事长1人，总裁1名，副总裁12名。这14个人没有一个人有司机，没有一个人有秘书，都是自己买票，自己订酒店，自己出差，自己做PPT，自己写发言稿。我觉得用进废退，现在很多人一旦成功，一旦地位高，一旦富有了就变得什么都不会做了，这是不好的。我们应该学习外国的那些政治家、企业家，更像一个本色不改的人，更像一个初心不忘的人。这一点我们协会的会长李希荣先生也是非常出色。他开车开得好，动手能力强，还有审美观念。刚才我看李会长做即兴致辞的时候，语音识别系统直接转换为文字，一句多余的话也没有，基本不用纠错，是一个标点符号都能讲得清楚的人，非常训练有素。

其实在不断的交往过程中，人与人之间最大的吸引力是智慧。这个人就是我的印尼合作伙伴lwi，他是对方的少东家，我们合作以后经常会在一起工作。我每次去印尼除了工作以外，他总会多陪我，他说特别愿意跟我学习。他曾误以为我是个学历史的人，因为我对历史有狂热的喜爱。我也在他身上学到很多。我去年在印尼，我就问他：“印尼咖啡好不好？”他说：“非常好。”我说：“我听说越南咖啡好，还有蓝山咖啡好。”他告诉我：“咖啡分两种，一种Arabica，一种Robusta。Robusta产量高，越南就产Robusta咖啡，但是酸涩。我说：“印尼呢？”他说：“我们两种都有，我们有新技术，把Robusta咖啡，通过高温高压以后也变得香浓，然后再和这种小粒咖啡混在一起就特别好喝。”我说：“那你帮我买点”，他说：“你是喜欢速溶的还是喜欢咖啡豆的？”我说：“我喜欢速溶的，速溶的简单，喝着也香。”他说：“你喝的主要是玉米面。”我说：“为什么呢？”他说：“因为咖啡厂为了降低成本，大部分原料用烘焙的玉米，玉米烘焙以后香味跟咖啡很像，只加一点咖啡豆就好了。所以说，咖啡豆涨不涨价都不影响速溶咖啡的成本。玉米涨价，速溶咖啡就涨价，跟饲料厂一样。”我一听好有趣。其实他给我讲了很多这方面小知识。所以，行万里路，读万卷书。

还有大家应该珍惜自己年富力强，身在其位的好机会。时来天地同协力，运去英雄不自由。应该把握机会，好好认识世界，好好改造世界，好好创新，好好创造，好好承担责任。我们企业每天做的既有日常的运营也有创新创造，还有不断的淘汰，而中间就是控制。我们日常的运营是保证利润的实现，而我们创新、创造和淘汰是管理未来的增长。如果我们不创造、不冒险、不投钱，我们就没有未来。我们不淘汰，我们有未来也会被它吃掉。最好的企业应该是发展得快、稳定性高的企业。发展得慢，又很不稳定，就必然是失败者。纪伯伦说：“生活的确是黑暗的，除非有了渴望；所有的渴望都是盲目的，除非有了知识；一切知识都是徒然的，除非有了事业；所有的事业都是空虚的，除非有了爱。”当你开始有追求的时候，你的渴望欲望往往是盲目的、狂热的；当你有了知识指导的时候，它就变得更理性；可是有了知识、有了追求，但没有变成商业的成功或事业的成功，都是徒然的；什么都成功了，你的人生意义在哪里呢？我觉得在于爱，在于你热爱某个领域，你热爱某个目标，你愿意为它付出。最后这张PPT是去年沈阳为国际马拉松比赛征集主题曲，我通过微信参与，后来有人打电话说：“你的歌词被选中了，李永波9月9号将演唱你的这首歌，请做最后一遍修改。”这就是我写的歌词。

其实超越和快乐的感觉胜过现实得到的金钱和名利。当这个歌词发表在当地报纸上的时候，我高中同学打电话说：“这首歌词的作者跟你是同名吗？也叫金卫东。我说：“就是我。”他问：“活动是禾丰赞助的？”我说：“没赞助，凭本事。”

谢谢大家，我就跟大家分享这些。创新是灵魂，创新意味着做不同的事情，而不是把原来的事情做好一点点；创新意味着风险喜好；意味着管理未来，希望大家都能有创新精神。创新是innovation，是否定，再否定，不断否定的时候才有新的肯定。

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