中国饲料厂最难一年！失业潮正在上演

五、死要面子

太好面子的业务员永远成不了一个好的业务员。先有了业绩才会有面子，没有业绩的业务员就是没面子的业务员。

但是不少业务员好面子，不敢开发市场，拉不下面子和客户聊。特别不少年轻人，放不下身段，放不下书生意气，但是没有业绩公司就会亏损，白拿工资就是剥削企业，就是吃白饭，还有什么比这更没有面子。

面子是别人给的，而不是自己护着的，经历磨难，成为强者，拿到业绩，不会有任何一个人看不起你。当你真正成为强者，就算是做一件极小的事情，也会成为成功的秘诀，而不是被看不起。

六、负能量

自己没业绩，还总在抱怨，抱怨产品不行，抱怨老板不行，抱怨同事……每天家长里短的。

自己做不好，还总在别人身上找原因，在下面传闲话，传播负能量。甚至把自己的过错，全部推到别人身上，传播公司的不公平，打击团队成员的积极性，特别是在一些新人面前，直接影响新人的成长和对公司的认可。

这样的业务员自己没有业绩，还影响整个企业的氛围，不断传播负能量，不断传染别人，把自己整的和怨妇一样。

七、没有挣钱的欲望

为什么做业务员？

说到底是为了赚钱，十个业务员有九个是因为感觉业务员赚钱快才去做的业务员。没有赚钱的欲望，随便找个工作换个三五年工资就够过了。

一个没有挣钱欲望的业务员，说明已经失去了斗志，失去了前进的动力。这样的业务员即使有业绩，也不会再有所成长，每天的工作也只是不断重复而已。

业务员应该是一个企业有激情的部门，只有这样才能让企业快速的成长起来，才能赋予企业足够的动力。如果这个部门都失去了挣钱的欲望，都失去了动力，那么离解散也没有多远了。

2023年将是艰苦的一年，每一个人如此，每一个企业也是如此，每一个老板更是如此。给你发一份工资不容易，所以作为一个员工，一个业务员，不要成为那个被老板想要开除的业务员。

老板连自己都不惯着了，怎么还会在惯着你！

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