做好基层动物防疫工作的策略

摘要：近几年来，随着人们经济收入水平的进一步提高，人们的生活质量得到了显著的提升，而这也大力推动了我国畜牧业的发展。但是在畜牧业发展过程中在防疫方面还存在一些问题未能得到有效的解决，这不仅会关系到畜牧行业的可持续发展，同时还会影响到人们的饮食安全。因此，必须要做好基层畜牧兽医动物防疫工作。本篇文章围绕基层畜牧兽医动物防疫展开了论述，首分析了目前基层畜牧兽医动物防疫工作中所存在的主要问题，探讨了基层畜牧兽医动物防疫的具体策略，以此供相关单位和人事参考。

畜牧行业是我国经济发展的重要领域，对于我国经济活动有着独特的贡献。同时，畜牧业也为我国居民提供了优质的肉源，大大提升了人们的生活质量。在基层畜牧行业发展过程当中，相关单位不仅要将工作的重点集中在畜牧生产活动当中，还需要做好基层畜牧兽医动物防疫工作。这一方面可以提升畜牧养殖的质量和效率，为养殖场带来更高的经济效益，另一方面可以在社会上建立起良好的形象，为广大居民提供优质的肉源，保证人们的餐桌安全。而这将要求基层畜牧兽医动物防疫单位必须要建立完善的动物防疫制，对于常见的疫病进行有效的防治和管理。

1 基层畜牧兽医动物防疫工作中所存在的主要问题

虽然部分单位对基层畜牧兽医动物防疫工作引起了高度的重视，但是在实际工作中还存在诸多的问题，这些问题严重影响到了防疫工作都顺利开展。防疫问题主要体现在以下几个方面。首先，缺乏完善的基层畜牧兽医动物防治体系。完善的畜牧兽医动物防疫体系是保证防疫工作顺利开展的首要前提，也是推进防疫工作进度的重要手段。但是大部分兽医防疫单位却并没有根据具体的工作内容形成对应的管理体制、防控体制以及研究体制等。其次，缺乏高素质的工作人员。基层畜牧兽医动物防疫工作人员的专业能力以及综合素养也会影响到防疫工作开展的有效性。从基层畜牧兽医动物防疫工作人员的组成情况来看，大部分工作人员并不是专业出身的，都是由非专业人士构成的，而这些工作人员缺乏对应的专业理论知识。同时，由于基层畜牧兽医动物防疫的发展前景不足，工作环境较恶劣，薪资待遇较低，很难留下高素质的人才。此外，针对基层畜牧动物防疫方面的研究力度较低。基层畜牧动物防疫单位缺乏在防疫研究方面的资金投入，没有加强新型疫病的研究力度，在防疫工作当中所使用的仍然是传统的防疫手段和医疗设备，防疫工作的质量和效率较低。除此之外，基层畜牧动物防疫工作当中所投入的财政资金比较少，在这方面的基础设施还不完善，而这些都影响到了防疫工作造成了一定的阻碍。

2 提升基层畜牧兽医动物防疫工作质量的具体策略

2.1 制定完善的基层畜牧兽医动物防疫体制 

基层畜牧兽医动物防疫单位应该根据自身防疫工作的具体情况，制定完善的畜牧兽医动物防疫制度。首先，政府部门应该充分发挥自身的领导性作用，要对基层畜牧兽医动物防疫工作进行指导，不断完善基层畜牧兽医动物防疫单位的管理机制。其次，基层畜牧兽医动物防疫单位要根据具体的情况，对防疫管理体制进行进一步的优化，针对自身的疫情情况成立对应的疫情报告制度，对于各种疫情进行科学的管理，并及时的上报新型疫情。

2.2 做好基层畜牧兽医动物防疫工作人员的培训

基层畜牧兽医动物防疫工作人员的素质将会直接影响到防疫工作的质量，因此畜牧单位必须要重视防疫工作人员的培训，以此来提高防疫工作的效率。首先，基层畜牧单位应该定期组织员工参加对应的工作培训，让防疫工作人员学习最新的防疫理念，了解更多的防疫手段，以此来丰富工作人员的工作经验。其次，基层畜牧单位则是要做好防疫工作人员的绩效考核工作，将工作人员的工作情况和薪资待遇挂钩，进而督促工作人员在工作中充分履行好自身的职能和义务。另外，要做高素质人才的存储工作。基层畜牧兽医单位应该不断提升该单位的薪酬以及福利待遇，并做好针对员工的人文关怀，积极解决员工在生活当中所存在的各种问题，以此来增加员工对单位的认同感和归属感，以此挽留住高素质人才。

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