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我国兽医诊疗管理存在的问题及应对措施

时间:2020-09-09    点击: 次    来源:阳光畜牧网    作者:王桢灿 - 小 + 大

人们在生产生活的过程中,对于肉制品、蛋、奶的需求量较大。畜牧业则是出产此类产品的主要渠道,因此关于影响畜牧业正常发展的因素,也引起了较多人群的关注。其中牲畜病害引起的问题,则是影响畜牧业正常发展的主要因素之一。为了改善此类现状,笔者针对我国兽医诊疗管理中的问题及应对措施,进行简要的剖析,以盼能为我国畜牧业的发展提供参考。

一、当前我国兽医诊疗管理中存在的问题

当前我国兽医诊疗管理的发展,整体的发展态势较为良好。为我国畜牧区的稳定发展,以及区域稳定奠定了良好的基础。但在部分地区也出现了一些问题,此类问题的出现对于畜牧区的发展,也造成了一定的影响。例如:基层兽医管理机构职责不清、部分兽医从业者专业知识强、专业能力弱、受薪资方面影响兽医人员配置较少。针对此类问题,笔者进行简要的分析介绍。

1.基层兽医管理机构职责不清。当前我国兽医诊疗管理在发展的过程中,整体兽医管理机构的发展较为良好。但在细节方面还存在职责不清等现状,此类现状对于兽医诊疗管理的工作执行方面,产生了较大的影响。例如当前兽医管理工作在实际进行的过程中,其上级管理部门较多,基层的实施单位则较少。最终造成管理效率较低,并且对于行政资源造成了较大的浪费。例如当前防疫部门与检疫部门的职权分属问题,对于当前兽医诊疗管理工作的发展造成了极大的影响。

2.部分兽医从业者专业知识强、专业能力弱。社会在发展的过程中,各行各业都需要大量的人才。兽医行业作为传统行业的一类,其在发展的过程中,对于人才的需求量也较大。但由于当前社会现状,以及人文观念影响。学习兽医治疗,以及兽医方面的从业者相较于其他行业来分析,整体的人员配给还较少。因此出现了兽医从业者,多数为专业知识较强,但专业能力较弱的现象。此类现状下,由于缺乏一定的实践经验,因此对于后期兽医诊疗管理工作的进展造成了一定的影响。

3.受薪资方面影响兽医人员配置较少。畜牧行业作为我国传统行业的一类,其发展范围较为广泛。当前我国国境内,关于畜牧养殖业的分布范围极广。此类现状下,对于兽医从业者的需求量也剧增。因此大量的从业人员加入兽医行业,但最终由于薪资方面的影响,以及现实因素的影响。整体上兽医从业人员还较少,最终导致部分畜牧业在发展的过程中,兽医配置不足量,现有机构设置不能满足畜牧业的发展需求。

二、针对当前我国兽医诊疗管理中存在问题的应对措施

随着当前我国经济的快速发展,政府部门对于产业结构优化,以及行业稳定发展也开展了大量的工作。其中关于畜牧行业关于兽医诊疗管理中存在的问题,也引起了政府部门以及畜牧养殖人员的关注。针对此类现状,笔者综合分析当前兽医诊疗管理中存在的问题,并针对此类问题提出了以下的应对措施。例如:针对疫情高发季节上级主管单位进行防疫现状巡检、加强基层兽医从业人员的专业能力再培养、参照市场发展改善从业人员薪资配比。

1.完善当前兽医诊疗管理工作的机构管理划分。当前在兽医诊疗管理中,最为重要的工作内容即为:防疫工作。防疫工作的实施,对于牲畜的健康生长,以及养殖人员的人身健康影响重大。但由于当前兽医诊疗管理机构中权属的分配存在较大的问题,使得当前在防疫工作开展的过程中,还存在较大的阻碍。针对此类现状,政府主管部门应切合兽医诊疗管理的实际发展,进行深入的调查研究。依照实例发展现状,进行兽医诊疗管理工作中的机构管理划分,以此促进兽医诊疗管理的正常发展。

2.加强基层兽医从业人员的专业能力再培养。当前我国部分基层兽医从业人员,较多还存在专业能力较弱的现状。此类现状下,虽然人员配给方面不存在问题。但在应付实际诊疗工作,治疗牲畜病害时,却存在较多的问题。此类现状下防疫站等机构的设置,则失去了其设立的意义。针对此类现状,为了有效的提升兽医从业人员的专业能力。上级主管部门,应针对防疫人员进行专业能力再培训。以此强化提升兽医从业人员的专业能力,避免兽医人员在后期工作中因专业能力不足出现的问题。

3.参照市场发展改善从业人员薪资配比。经济在发展的过程中,市场的变化也较快。此类现状下,多类基层机构的人员薪资却未进行调整。随着经济的快速发展,物价等方面也发生了较大的变化。在此现状下,为了提升兽医诊疗管理现状,并加强兽医从业人员的稳定性。上级主管部门应针对市场变化,以及就业人员所在地的经济现状,进行薪资方面的调整。并针对区域范围内的兽医人员配置,进行综合的分配和优化,以此提升整体区域范围兽医从业人员的稳定性,提升兽医诊疗管理的发展。

三、总结

当前我国关于兽医诊疗管理的发展,整体的态势较为良好。但在细节方面还存在一些问题例如:基层兽医管理机构职责不清、部分兽医从业者专业知识强、专业能力弱、受薪资方面影响兽医人员配置较少。针对此类问题,笔者分析案例提出了以下的应对措施:完善当前兽医诊疗管理工作的机构管理划分、加强基层兽医从业人员的专业能力再培养、参照市场发展改善从业人员薪资配比。

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