黑龙江省第三方兽医实验室发展现状

1.7　受监管情况

目前国家对第三方兽医实验室监管尚缺少统一的指导性文件或标准，黑龙江省兽医主管部门主要通过实验室生物安全监管、非洲猪瘟检测授权、检测能力比对、管理和技术培训等方式对第三方实验室进行监管。

2　存在的问题

2.1　技术人员不稳定

第三方兽医实验室整体水平较高，尤其是建设规模和标准较高，实验室人员配置力量较充足，人员学历、专业相关度和年轻人比例较高，但也存在检测人员岗位工作年限偏短及人才流失的问题，岗位工作年限在一定程度上代表相关业务的经验和熟练程度，实验室技术人员专业、稳定的配置组成是影响第三方检测行业发展的重要因素。

2.2　检测能力相对不足

检测仪器自动化程度有待提高，自动化仪器设备空缺不利于提高检测效率和降低污染率；检测项目偏少，主要侧重于病毒方面的检测，细菌和病理等检测较少，不利于全方位评价疫病特点和掌握不同动物疫病混合感染状态等；超过半数实验室的检测批次和检测数量不多，一定程度上说明检测服务对象不足，客户认可程度有待提高。

2.3　服务领域拓展不够

服务内容不够丰富，多数实验室的服务仅针对客户样品检测，不能为客户提供解决问题的方案和一站式服务，同时研发能力弱，创新不足，缺少一定竞争力；业务分布多限于本省或临近省份，市场开拓动力不足；普遍缺少品牌定位，优势服务不明显，不利于扩大知名度、行业影响力和拥有忠实客户。

2.4　受监管力度不够

第三方兽医实验室是近年来农业农村部倡导发展的新兴领域，很多方面还处于探索阶段，尤其是缺少相关法规的针对性约束。此外，第三方兽医实验室原来需要通过资质认定才能开展检测业务，但国家 2019 年新发文件明确指出自 2019 年 12 月1 日起从事动植物检疫的机构无需取得资质认定，因此进一步弱化了对第三方兽医实验室的监管。

3　有关思考

3.1　加强实验室人才储备

检测行业人员不仅需要有强硬的理论知识，更需要具备综合的实践能力、服务水平、开拓精神和行业经验，因此有必要招聘高学历、强技能的复合型专业人才，充实和壮大人员队伍；适当增加员工待遇和福利，减少人才流失；建立有效的激励机制，激发员工的工作动力和开拓创新精神，保持实验室发展活力；加强人才培养，提供实践锻炼机会，提高技术团队的综合能力和职业素养。

3.2　增强检测能力

一是完善仪器装备，侧重引进自动化设备和精密仪器，为检测提供必要基础条件；二是加强技术交流，参加农业农村部、黑龙江省农业农村厅、高校等举办的各类技术培训班，提高检测技能和服务水平，同时开展内部员工培训学习，增强业务本领；三是参加国家和省内组织的各种动物疫病检测能力比对，找差距，补短板。

3.3　拓展服务领域

在传统检测服务项目基础上，增加新时代背景下的服务内容和方式，如实现远程诊断和技术咨询服务；利用计算机和大数据技术，分析疫病发生风险，实现疫病预警；根据客户需求，实施健康养殖管理，制定生产管理和防疫方案；与高校、研究所等机构合作研发检测方法和技术等，提高科研和创新能力，推进相关产品的应用和推广；承担政府外包服务，加强兽医社会化服务职能等。

3.4　实施品牌战略

在推进实验室业务多元化，充分发掘客户，提供一站式服务的同时，还要根据市场需求导向，确立品牌定位，分区域设置针对性的主营服务项目，集中发展优势服务。走品牌路线，通过质量过硬的技术、产品或服务，形成独特竞争优势，获得客户青睐，赢得市场，从而实现持久发展。

3.5　加强规范管理

一是加强实验室内部管理，建立有效管理制度和运行体制，提高检测规范性和服务标准，为实验室长远发展提供基础保证；二是增强自身法制观念和质量服务意识，注重提高品牌信誉，提高社会公信力，增加客户认可度；三是政府部门应建立第三方兽医实验室市场准入和评价机制，从检测市场准入、硬件软件配置、质量管理等各方面进行监管，制定相应法规、规范和支持性政策，为优化检测资源配置、维护检测市场秩序、支持和规范第三方实验室发展提供保障；四是成立检测行业协会，定期交流和培训，作为政府和实验室之间联系沟通的纽带和桥梁，在对第三方实验室提供支持的同时，规范行业行为，执行有效监督。

首页前一页123后一页尾页