沈建忠：抓住人才关键，推动动物医学院高质量发展

尽管动物医学是一个偏应用领域的专业，但高水平文章在基础研究和应用基础研究领域依然不断产出，这与动物医学院秉承“顶天立地”的目标密不可分。“顶天”就是相关基础研究和应用研究都要发表高水平文章，紧追学科前沿。“立地”就是要落地，重点针对重要疫病疫苗研发、创新中药研发、病原诊断技术、食品安全检测技术等，不断实现关键技术的落地转化。

做事人才是第一位

沈建忠：这些年，从“315、2115”人才工程，到“八项提升行动、两项倍增计划”，学校对人才高度重视。动物医学院这些年有这么大的发展，也是抓住了人才这一关键——面向国家对动物疫病防控与生物安全、保障人民健康的重大需求，聚焦兽医公共卫生安全，引进和培育了一支年龄结构合理、攻坚本领过硬、满足学科战略发展布局的人才梯队。

2018年以来，在兽医公共卫生安全方向先后引进海内外青年科技人才52人，后备师资兴农学者3人，包括杰出及以上人才7人、优秀人才23人、普通人才22人。这样的高层次人才比例在全校都是很高的。

学院严格把关，周密筹划，针对性引进人才，确保学科发展、研究教学、社会服务多方面健康发展。学院按照学校的人才引进计划，讲究数量的同时注重人才质量，在引进人才的数量和质量上严格把关。根据不同的研究领域，有目的地吸纳人才。例如不单凭人才个人研究经历和学习背景决定是否接收，而更注重人才吸纳后的发展问题。我相信保持现阶段发展势头，未来几年，这些人才还将发挥更大作用，确保中国农大的兽医学科是名副其实的一流学科。

记者：学院为支持高质量人才培养做了哪些工作？

解决人才后顾之忧

沈建忠：学院尽最大努力为引进的青年人才提供丰富资源，在力所能及的情况下，满足科研教学甚至日常生活的多样需求。要创造成果，首先要让人才能够安心工作，一是研究经费的支持，确保研究能顺利进行；二是生活上尽力做到让老师们无后顾之忧。这样学科发展才能形成良性循环。

团队合作攻坚克难

沈建忠：刘金华教授的动物流感病毒研究团队就是团体研究的优秀代表之一。除了他的团队，学院还有很多团队都做的很好。

现在很多重大科学问题的解决不能只靠单个人的努力，一定要凭借团队的力量，甚至团队之间的协同合作——包括校内外团队间的、海内外国际性的合作。这样才能汇聚力量，做出大成果。

新老相携的良性循环

沈建忠：动物医学院历史悠久，学院的发展离不开老一辈动医人打下的坚实根基。至今，他们仍十分关注年轻一代的成长。比如我的老师们现在好多都已经90多岁了，依然同学院、同师生保持着良好的联系。这种新老相携形成了一个良性循环，不断传承着、发展着农大动医人的精神，也是学院发展不竭的动力源泉。

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