时间:2023-02-08 点击: 次 来源:PSY应用研究院 作者:佚名 - 小 + 大
配种是配怀舍最核心的工作之一,而配种率的高低直接关系着猪场的生产成绩。由于人员效率的提升和场内人员流动变化,部分猪场配种操作逐渐变形导致屡配不上、配后返情等问题频发。 本案例展示的是南方一家上市猪企的规模化场,场内存在蓝耳病和人员波动影响导致配怀母猪失配率偏高。 一、猪场情况 进入猪场与场长技术骨干交流后发现,猪场在快速扩张和发展的过程中骨干人员紧缺,现有的骨干人员的管理经验不足,对于一些关键性操作重视程度不够,导致母猪失配率居高不下,全场平均失配率达25.27%。
教练团在场部骨干人员的陪同下,深入该场4条生产线细致巡查后,发现场内的配怀操作在细节方面显得尤为不足。 首先,待配母猪光照强度不足,场内部分灯泡损坏,定位栏中母猪头部光照明显不足。 其次,诱情公猪性欲明显不足,不愿意主动接触母猪。 第三,断奶母猪平均采食量仅为3kg/头/天,料量不足导致母猪哺乳期掉膘严重,断奶后发情率低。第四,断奶母猪配后出现炎症的现象比例偏高达18%。第五,对断奶母猪的刺情力度不足,输精后精液倒流严重。
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