2020年猪病防控工作回顾及2021年的建议

2、后备母猪的引种要十分慎重。后备母猪是造成群体不稳定的重要因素之一。引种一定要提前做好规划，从种源、场地、管理人员等都要进行考虑，保证后备猪引种的成功率。引种要从可靠的种猪场引种，引种后要放入独立后备母猪培训区，等二周的静默期过后，再要进行PRRS、PED、肠杆菌等疾病的驯化（疫苗或临床野毒）；根据日龄大小免疫造成繁殖障碍的其他病毒性疫苗免疫，比如猪瘟、伪狂犬、细小、乙脑等。

3、常规疫苗的免疫。ASF防范得当的同时，也不能忽略常规病毒性疫苗的免疫。有一些疾病可通过空气传播，比如FMD、PED等，没有安装空气过滤装置的规模猪场，建议通过合理的疫苗免疫，防止局部地区或个别场出现FMD或PED等爆发。

4、蓝耳病的防范。蓝耳病始终是全世界养猪业危害最大的猪病之一。通过生物安全措施是很好的一种防范措施。阴性场通过引进阴性后备猪，安装空气过滤装置等来维持阴性。阳性稳定场，要对后备猪进行相应的驯化，确保不排毒再引入基础群。基础猪群原则上不免疫疫苗，只有在猪群不稳定时，可以考虑群体主动血清治疗或疫苗免疫；保育育肥根据实际情况，有选择性地使用疫苗或药物保健。

作为兽医工作者，一是要保持积极心态和不断学习。兽医工作者在2021年将会受到养殖企业加倍重视，同时也会在生物安全防范和疫病控制与净化中体现中应用的价值。我们兽医工作者不要忘记一边工作，一边加强学习，不忘总结和充电，不断提升自己的专业水平，保持终身学习的好习惯。

二是要不怕辛苦，多去临床一线解决问题。兽医工作者，只有与临床一线相结合，才能了解真实情况，大部分的问题及解决方案都在现场；只有经常深入一线的人，才能真正解决问题，发挥兽医应有的作用。

三是要转变工作方式，从管理者角度去思考兽医工作。要改变传统的工作方式只给发病动物（猪）进行治疗，从治疗型临床兽医转换到预防型兽医，建立动物疫病以防为主的工作模式；最后要转换到管理型兽医，要主动承担起本公司兽医体系的建设和完善任务，发挥自己应用的作用。

四是要多沟通，加强信息透明度。有好的方法要共同分享，如ASF防控很难做到“自扫门前雪”，需要大家共同努力，做成ASF无疫小区。

2020是不平凡的一年。从业者经历ASF的同时，又经历新冠肺炎。2020年下半年静心思考2019年以来的工作，让我感触较深的还是2019的ASF。比较欣慰的是自己2019年2月份经手一个万头母猪场差点误判为ASF要进行精准剔除（拔牙），后面借助实验室（先进设备+可靠试剂）、临床方法（测温+采集等）和猪场数据分析等科学手段，最终判定这是其他疾病造成的流产。通过加强消毒和药物保健，很快让这场假非瘟过去。这告诉我们兽医工作者在某些关键时刻一定要保持清醒的头脑，要相信科学，不能被假相迷惑。兽医工作者要有实事求是的科学态度和独立人格，不能盲从；更不能人云亦云；保持一颗求真务实的初心。

四、崔焕粦（广东广三保总畜牧兽医师）：兽医工作没有最好，只有更好

2021年需要重点关注的非洲猪瘟、猪蓝耳病、圆环病毒病、猪伪狂犬病、口蹄疫、病毒性腹泻（PED、TGE及轮状病毒病）等疾病，要防控这些疾病，则要全面贯彻落实车流、物流、人流、猪流等方面的生物安全防控措施。在防控非洲猪瘟方面，要强化实验室的检测工作，对猪舍内外环境、猪群、车辆、各类物资以及休假回场员工的头发、指甲、衣服、背囊等进行采样，常态化监测防控效果，及时堵塞防疫漏洞。

兽医工作“没有最好，只有更好”。养猪企业的生物安全综合防控措施要常抓不懈，不留死角；严格监控，实时更新，将防疫全面落实。

“有收无收看防疫，收多收少看管理”，这是广三保践行多年并倡导的防疫理念，这条理念让所有员工铭记于心，并付诸实践。兽医防疫制度是养猪企业的“第一宪法”，防疫工作不仅是兽医主管的事情，全体员工不论职务高低、不分年龄大小、不论专业工种都必须严格贯彻执行。

五、游启华（武夷畜牧副总经理）：希望大家能更尊重与认可兽医

回顾2020年，在新冠与非瘟双疫情影响下，猪场压力重重。为了防控非瘟，猪场人员长时间在猪场无法回家，管理人员也是一个月回去一次，经过全面的消毒检测后方可再次入场。2020年初新冠疫情的暴发，很多地方封村封路导致猪场饲料原料、猪只运送等各方面出现了困难，那时生猪出售要开检疫证比较麻烦，人测体温都要测10多次。

2020年，对每一个兽医从业者来说都是着实不易的一年，但成功属于有准备的人，一切的努力都没有白费。现在武夷畜牧存栏母猪2600多头，计划2022年发展至7000头。2020年比较喜悦的是武夷畜牧的所有员工都享受到了非瘟带来的高利润报酬，这对企业的发展有很大的提升。

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