安徽省兽医实验室建设现状及对策

2.5　安全意识缺乏，管理水平较低 

部分市县级兽医实验室管理意识不强，存在检测工作与体系文件不符、管理职责不清、记录不完整等问题。安全意识缺乏，存在生物安全柜维护不到位、生物安全监督员履职不到位等安全管理问题，检测活动存在安全隐患。 

2.6　信息管理方式落后  

当前安徽省兽医实验室的信息管理仍停留在人工管理模式，档案管理、检测数据整理都是人工整理，工作效率低下，且也不便于管理。随着动物疫病形势的复杂化，兽医实验室的检测任务量、业务种类逐年增多，检测结果的反馈、数据统计与分析等各环节的准确性、时效性和可追溯性也有了更高的要求，传统的人工管理方式已远不能满足大数据背景下实验室管理的需求。  

3　对策建议 

3.1　继续加强基础设施建设  

面对日趋复杂的动物疫病形势，作为主要技术支撑体系的兽医实验室，更需要与时俱进，创新机制，打造一批适应疫情发展形势和新常态下动物  疫病防控需求的标准化兽医实验室，发挥好社会服务功能。一是要着重加强市级兽医实验室建设，完善基础设施、采购先进的仪器设备，完善实验室检测条件与环境，合理划分功能区，保证市级兽医实验室工作的正常开展。二是根据动物疫病防控需  求和能力差异，各市可对辖区内的各个兽医实验室进行合理分工，明确其职能和任务，形成合力，充分发挥市县两级兽医实验室的作用。  

3.2　强化兽医实验室技术人员队伍建设  

一是强化业务培训，建立健全实验室技术人员岗前和在岗培训机制。除参加上级部门组织的专业技术培训外，也可以采取走出去、引进来等方式，定期组织实验室技术人员外出学习，借鉴学习先进的经验；加强与业务相关部门的沟通、交流与合作，互通信息，使眼界更开阔，信息更灵通，观念更创新，服务更全面。二是要建立人才队伍激励机制。实验室人员工作单调繁琐，专业性强，对人员素质要求较高，工作必须认真严谨。为调动实验室人员工作的积极性，建议出台实验室人员激励政策，对具体从事动物疫病监测的人员给予适当补助，提高他们的待遇，同时要兑现兽医卫生岗位津贴，让实验室专业技术人员安心从事动物疫病检测和研究工作，做到实验室人员岗位固定化，保证检测工作的稳定开展。  

3.3　创新服务机制  

各级兽医实验室要转变工作方式，积极探索与企业、大专院校、科研院所的合作机制，拓宽检测范围，主动为养殖者提供技术服务，建立长期合作机制，既推动了实验室工作的开展，又为企业节约了资金成本，营造双赢局面 。  

3.4　加大财政支持力度  

兽医实验室工作是一项公益性事业，所需经费应纳入各级财政预算。建议政府出台扶持政策和措施，按照兽医实验室检测工作需求增加编制，按岗位配足人员，进一步加大经费投入，从根本上解决长期困扰动物疫病防控工作的人力、财力问题。加大对基层兽医实验室建设的投入力度，按照“突出重点、分步实施”的原则，加强和完善兽医实验室基础设施建设，实现实验有场地，监测有仪器，操作有人员。  

3.5　强化兽医实验室质量和生物安全管理  

一是要以实验室考核为契机，严格按照实验室资质认定准则，逐步提高实验室质量体系建设，规范实验室管理。有条件的实验室应积极开展计量认证工作，促进实验室管理水平和技术能力的提高。二是要加强兽医实验室运行过程中各环节的管理，引入风险管理理念，对拟开展的实验活动进行风险评估，制定完善风险防范措施，严防实验室生物安全事故发生，维护公共卫生安全。  

3.6　推进兽医实验室信息管理现代化

引入和构建兽医实验室信息管理系统  （LIMS），应用当前较为先进的软件开发技术，实现对实验室的全面、专业的管理，对实验过程的全程监控，对人、机、料、法、环等环节的管理，  从而提高实验室质量控制和管理水平，为动物疫情监测预警、预报提供有效数据支撑，推动疫病防控信息管理工作现代化。

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