养猪人15个“坏”习惯

9、不懂知人善用

资源和人都要合理利用，才能物尽其用，人尽其才。

21世纪最贵的是什么？人才！各位看官，不能总以为养猪是个糙活，养猪人是个大老粗。要想把猪场搞好，还得跟自己的员工“拉帮结派”，最好能够亲如一家。留住员工的人，也要留住员工的心。

10、凌乱不堪

当今社会，有各种时间管理工具，实在没有理由让生活和工作凌乱不堪，井井有条是每个有所成就的人不可缺少的基本素养。

在猪场需要一套完善的时间规划体制，来管理好猪的日常生活。什么时候剪尾，什么时候断牙，什么时候去势，是么时候喂料、打针、什么时候配种等等都需要依照程序进行。能否把猪生长发育时期的各个阶段需求井然有序地安排出来，最能考验是否是一个合格的饲养员。

11、拖延症

真正有成就的人一定不会避重就轻，碰到困难一定迎难而上。

在欧美的养猪业里，很多员工都是在猪场干了几年甚至几十年。而中国猪场的员工归属感不强，流动率比较高。猪场新员工容易变成猪场老油条，做事喜欢拖拖拉拉，今天的事明天做，明天的事后天做，做不到，明天再做，明天做不到，后天还可以再继续做。没有一个紧迫的时间感和责任感，往往导致效率低。

12、不会Yes、No

遇事总是不能够当机立断，犹豫不决有时也会阻碍事情的发展。

要养好猪，首先要知道自己真正需要什么。这是一个先有猪还是先有钱的问题。总是陷入迟疑、困扰、迷茫的情绪，这是缺乏独立意识、意志不够坚定的表现。未来养猪业，需要真正把养猪当作事业的养猪人。

13、开会效率低

浪费时间开各种效率低下的会议。

现在很多养猪厂老板为了提高员工的养殖水平，经常隔三差五开各种会议，有可能是好心办了坏事。养猪人基本都是“听众”，被灌输各种理念和产品信息，如果没有起码的辨别能力，也有可能沦为小白鼠。其实，养猪人更需要多做，多看，多学，多想，以及真正的干货交流。知己所长，方能补短。

14、停止学习

真正有所成就的人，总是知道自己还有什么可以学习，可以进步，以及应该如何更合理的利用时间。

一般养殖类工作，会涉及到兽医兽药，饲料营养，遗传育种等跨专业知识。如果你没学过，那就得老老实实从零开始。有人或许会问：以前养猪的都是农民大爷大婶不也一样吗？可是，在养猪微利时代，需要科学养殖。即使你是一位行内的专业人士，也不要忘了学而时习之与温故知新。

15、不投入

不愿意投入时间和精力，就会错过很多机会。

养猪没有想象中那么容易，因此需要热爱，需要坚守。猪价低迷时跑得最快的人，往往最终也是亏得最惨的那部分。所以，每位投资养猪业的老板要有心理准备，养猪业不是你想来就能来，你想养就能养。花钱的地方处处有，赚钱却要看运气，想投入一笔资金，就想坐享其成的梦想永远照不进养猪业的现实。

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