二、取得的主要成效
经过多年努力，我省重大动物疫病防控绩效管理工作取得了明显成效，有力推动了以强制免疫为主的综合防控措施的落实。一是形成了重视和主动抓好重大动物疫病防控工作的良好氛围。通过持续开展绩效管理，各级都建立了政府统一领导、相关职能部门各司其职的组织指挥体系和协作机制，全省上下构建了完善的防控工作行政、业务“双轨”的责任体系和绩效管理体系，明确了责任，分解了任务，提高了效率。二是巩固防疫队伍，夯实防疫体系。近年来，我省积极构建动物防疫长效机制，通过加快地方立法、强化人员培训、落实财政保障、完善基础设施等方面加强体系建设，夯实动物防疫基础。同时，各级畜牧兽医部门通过举办动物卫生监督技能比武、动物防疫职能技能竞赛、重大动物疫情应急演练、最美乡村防疫员评选等活动，多方面搭建畜牧兽医人员学习业务的平台，构建了业务提升的长效机制，有力地提高了防疫队伍的决策、执行和服务能力。三是经费投入显著增加。近年来，尽管各级财力相当紧张，但是对动物防疫工作的投入逐年增加，创造了历史新高。2014年省级财政对动物防疫工作的投入达到了1.6亿元，比2000年增加近10倍，其中6829万元专项用于乡村动物防疫队伍建设。同时，全省市县财政共安排动物防疫经费近2亿多元，有力保障了防控工作的开展。四是重大动物疫情保持稳定态势。通过推进绩效管理工作，动物防疫保障机制进一步健全，我省各地强制免疫、疫情监测、流行病学调查、检疫监督、应急管理、无害化处理等工作更加规范，措施落实更加到位，有效预防和控制了重大动物疫情的发生。
三、下一步工作打算
党的十八大指出，要创新行政管理方式，推行政府绩效管理，提高政府公信力和执行力，这对绩效管理提出了明确要求。通过近年来的实践探索，我省重大动物疫病防控绩效管理工作虽然取得了一定成效，但还存在一些问题和不足。今后，我省将认真按照“三严三实”的工作要求，贯彻落实农业部重大动物疫病防控延伸绩效管理的安排部署，进一步总结经验，借鉴学习省内外绩效管理好的做法，加强对考核指标设置、考核评价、结果运用的理论和实践研究，在业绩导向、过程管理、社会评议等方面下功夫，推动绩效管理和防控工作的协同发展，进一步提升防控能力，努力保障全省养殖业生产安全、动物产品质量安全、公共卫生安全和生态环境安全。
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