今年是畜牧饲料行业职业技能开发1 5 周年。15年来，在各级行政主管部门的领导和指导下，各鉴定机构紧紧围绕提高劳动者素质、促进畜牧业发展这条主线，大力推进以职业技能培训和鉴定为主要内容的职业技能开发工作，不断强化畜牧业技能人才队伍建设。截至2 0 1 0 年年底， 通过职业技能鉴定获得国家职业资格证书的达47万人，在培养新型农民、增强劳动者就业能力和增强农牧民收入、促进畜牧业生产持续较快发展等方面都发挥了积极作用，产生了良好的社会效果。
当前农业和农村经济形势正发生着深刻的变化。党的十七届五中全会提出，“十二五”
时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。今后一个时期，加快发展现代畜牧业、建设社会主义新农村， 关键在科技、根本在人才，不仅需要优秀的专业技术人才和经营管理人才，同样也需要大批农业技能人才和熟练劳动者。这就要求我们在工作中一定要充分认识农业技能人才建设面临的新形势，深刻领会加强人才队伍建设的重要意义， 大力推进技能人才队伍建设，为建设现代畜牧业提供强有力的人才支撑。
一、认清形势，强化技能人才培养
人才资源是第一资源，农业农村人才是强农的根本。针对当前畜牧业技能人才总量不足、素质总体不高，分布不均衡、结构不合理等问题，要求我们通过扎实开展职业技能培训和鉴定，加快培养适应产业发展需求的高素质劳动者和技能型人才，突出培养掌握专门知识和技术、具备一定操作技能的服务型人才，为建设现代畜牧业奠定坚实的人才基础。
二、推进培训鉴定与行业产业发展结合
要把服务农业农村经济发展作为技能人才工作的根本出发点和落脚点，围绕现代畜牧业发展目标确定技能人才队伍建设的任务，按照“围绕中心、服务大局”的要求，通过技能人才队伍建设为畜牧业重大政策、重点工程、重要项目的实施提供强有力的人才支撑。
三、创新培训鉴定模式
要积极探索符合本地区实际的培养和鉴定模式。利用“政企联动”、“校企联动”等培训方式，以及“技能比武”、“高师带徒”等鉴定方式，丰富培训鉴定形式，提高培训鉴定工作的适宜性和生命力。
四、强化质量意识，不断加强质量管理
按照“质量第一、社会效益第一”的原则，把质量作为鉴定工作的生命线，要完善各项规章建设，实行质量督导制度，不断提升鉴定工作成效。
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