十、思想转变 规模化养殖生存之道,就是讲一种道理、一种可能、一种趋势和一种必然,而我们苦苦探求的就是那些规律性。 思想转变对那些爱慕虚荣的人、小有成就的人、固执的人来讲,真的是很难,即使他们明白思想转变的重要性,依然抹不开那层薄面。 所谓思想转变需要自我否定的勇气、虚心学习的能力和与时俱进的灵活性。 停下来想一想、走出去看一看、静下心听一听,都有助于纠偏、掉头和拐弯,思想通了、行为就不别扭。养殖业最忌讳的是那些“一条道跑到黑”的人。 十一、不忘初心 养鸡是为了赚钱,不是为了养得越来越多,“发展”的理念鼓舞了我们几十年,我们也已经习惯了享受“发展”的温暖,那时候我们很少会想到供求失衡、产能过剩。 大约在2010年的时候,我至少提前5年就预知到产业要出现产能过剩,我及时地为欲望踩刹车,才让自己没有陷得太深。现在靠贷款发展的那些新场,真的很凶险。 养殖首先是一种经济行为,是为消费者提供“食品”的。动物福利是对的,千万不要把“食物”和“宠物”搞颠倒了,当西方在指责我们的动物福利的时候,我告诉他们看生产指标就知道了,鸡长的最好的时候一定是最幸福的时候。 我们的初心是盈利,君子爱财取之有道,很多人觉得养鸡就是劳动致富,天经地义,但涉及环保、食品安全的时候,有没有人会感到羞耻,觉得自己给行业抹了黑呢? 十二、追求完美 任何人做任何事都需要一个熟悉、熟练的过程,养鸡更是如此,何况很多规模化养殖场本身就没有稳定和成熟的团队。 没有最好、只有更好,就是一个追求完美的最好的理由。 从业人员的心态、经历、能力、经验等都会有一个进步、进化、提炼和精炼的过程,这个过程就是追求完美。 养殖看似是个重复,实际上这个世界上既没有两栋完全一样的鸡舍,也没有完全一样的两批鸡,这就需要保持对鸡、对料、对水、对空气、对气象、对设备、对人员、对市场的高度敏感性,适应、引领、变通,才能远离困境。 很多牛哄哄的技术员、场长到处跳槽,养过一批好鸡就不知道自己多厉害了?你那只是个运气而已,你能坚持长期成功吗?所谓完美,也是相对的。天外有天、人外有人。 十三、技术优势 技术有没有优势?有,也没有。技术是鸡的需要,却是人的追求。我常说“技”术就是“鸡”术。 凡是学习过养禽和禽病防控的人会懂得一些专业知识。而那些长期从事过养鸡,并能大概率养好鸡的人才具备一定的“技术”,技术是体验、总结、改善、学习、提高的结果。技术有固定的、也有变动的。随着品种标准、季节、模式、人员等等的不同,管理中的很多要求是不固定和不稳定的,对养鸡来讲,有时候“坚持”就是技术,有时候“变通”就是技术,有时候“灵活”就是技术。因为技术是以“鸡”为本的,很多人把技术看成是自己的,就容易以自我为中心。 十四、管理优势 我讲规模化养殖场的管理已经很多年了,很多东西都是俺家实际操作中提炼出来的,我多次说过“管理就是大大方方”,就这一条,你要是不理解、做不好,我的其他管理“课程”你永远都听不懂、也学不会。 人员管理首先是待人、带人,其次是优化。 设备管理要首先做好专业的保养,其次是检修,再次是维修。 鸡群的管理要关注四种营养:饲料、饮水、空气质量和体感温度(环境营养)。 账目管理首先是生产数据记录与分析,其次是财务收支、风险控制、成本控制、资金安全性、信誉安全性管理。 文化管理,规模化养殖企业一定要建立自己的文化,文化管理的核心是建立正气(正气存内、邪不可干)。 十五、数据优势 未来很短是时间,规模化肉鸡笼养必然地会达到80%以上,这不是趋势,而是结果。 就笼养来讲,欧指的正常波动范围应该在400-460之间。 饲养天数:38-40天。 出栏率:96-98%以上(路耗也要算进去)。 出栏重:2.6-3.0之间。 料肉比:1.45-1.55左右。 药费:0.6-0.9左右。 等你们达到这些指标的时候,不管竞争多么激烈,你肯定不在淘汰之列。 |
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