时间：2011-06-28 点击： 次 来源：阳光畜牧网 作者：佚名 - 小 + 大
二、农村生猪防疫中出现问题的原因分析 1、防疫队伍散兵游勇、人员素质低下 许多地方基层兽医站队已撤掉(大多在5年前的县乡机构改革中被撤消或撤并)多年,兽医队伍已基本上不存在。下岗的原镇兽医人员大多改行另谋生计，或成了走乡串户的江湖郎中。这些仍在吃兽医饭的游兵散勇们，大多年龄偏大，文化偏低，再加上多年未经培训，兽医业务水平早已跟不上动物防疫工作发展的需要。加上一部分人对下岗有不满情绪，大多抱着“以病养医”的思想，他们对打防疫针并不从内心重视。 2、监督管理工作与手段跟不上 目前经济发达地区已开始用测抗体的办法来督查动物防疫工作，但许多地方尚未做到。而且测抗体并非尽善尽美的办法，因为处于野毒感染潜伏期的动物同样有很高的抗体滴度。因此，检测抗体必须与免疫标识和免疫档案制度结合起来，与平时的防疫检查结合起来，与一个地区的总发病率结合起来，才能发挥其实际效果。而要做好该项工作，无疑责任在市县两级动物防疫监督机构。 3、科技普及推广流于形式 平时的饲养管理和卫生消毒工作是防疫工作的前提，目前不仅广大养猪户不明白这个重要的道理，就连许多从事动物防疫工作的同志也不明白这个道理的重要性。而许多地区的科技普及和科技推广近年来成了一年一度的形式工作，大多在年头年尾搞搞送科技下乡的过场。农民渴望的科学饲养、科学防疫等科技知识和科学技术就是到不了农民的手中。 三、应对措施 1、加速基层兽医体制改革 兽医体制改革的切入点在县级，因为县级是一个地区兽医工作的指挥部，因此在所有的县，都必须有一个好的畜牧兽医主管部门和一个强有力的动物防疫监督机构。但就一个地区而言，兽医体制改革的关键则在乡镇。因为具体的畜牧生产、动物防疫、产地检疫、疾病诊治、新技术推广等诸项工作，都得靠基层（乡镇）兽医站去完成。所以，基层（乡镇）兽医站的组建，机构的体制性质，基层兽医人员的地位、待遇、聘用机制等诸方面必须解决好。也可以说基层兽医队伍组建的好坏，是一个地区兽医体制改革成功与否的关键。 2、加强基层兽医人员技术培训 从目前动物防疫的具体情况来看，无论一个地区兽医体制改革完成与否，加强基层兽医人员的技术培训工作都势在必行。因为这项原本是常规工作已经被搁置了五六年，广大农民迫切需要思想素质和业务素质都高的兽医人员，而目前在农村的大多数基层兽医却难以胜任。因此，目前市县两级动物防疫监督机构，不要再有任何等待和依赖思想，应抓紧对现有基层兽医人员的技术培训，让他们尽快掌握动物防疫的新技术和新的操作规程，尽快适应农村动物防疫的形势需要。 3、科技普及推广要注重实效 目前，要特别注意一个地区农牧部门和科技推广部门各行其是，在科技普及和技术推广上相互不配合的错误做法。这两个部门都是科技普及和技术推广的主管部门，彼此都应该放下架子，紧密配合；应该常年深入农村，面向基层，把新的科学养殖技术送到每一个养猪大户和普通农民手中。同时，要特别注意彻底改变以往那种一搞送科技下乡，就锣鼓喧天、车马成队的形式主义做法；把力气花在实效上，做到农民需要什么技术就把这种技术送到农民手中，并教会农民使用才行。 |
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