吴振洲:郭老师说的郭六条,已经是一个系统性的策略。来补充说下我的观点;一,场内人员应该走出去,对供应商、或者原料产地进行实际考察;二,检测上,镜检和理化等检测方式结合起来,组成防掺假原料防火墙。 邬本成:我非常赞同郭老师谈到的六条。建议在前期的考察、评判、综合性的评价后,建立一个信任供应商原料目录 。一定制度的保障,相应的人材和硬件设施。 4、在目前人员流动频繁的情况下,如何对年轻人进行有效的培训,让他们能够快速熟悉品管化验业务? 邬本成:人员流动的问题是我们非常苦恼,但也不得不面对的一个问题。也会碰到品管不好招人的问题。品管本身岗位,要求的其专业知识高,责任心强。针对这个岗位的人员流动,我们也做了相关的调查,大部分是高升了,还有转到其他的岗位,但基本上都是在这个行业。从这点上讲,这个岗位是非常培养人才的,大有可为的。 吴振洲:首先,我们应该正确的评价品管岗位的价值,对于这个位置跟销售、技术等岗位关联性,让品管人员发现岗位的重要性,提升荣誉感。第二,应该设立相应的培养晋升体系,对于品管更重视,留住人员。发挥兴趣,挖掘价值。 郭吉原:人员流失最高是入职的一两年,怎样将这流失率降下来是最关键的一步。我建议,在初入职的培训中,加入行业内的一些经典案例,让其产生使命感和责任感。特别是品管的领导们,通过以前的一些教训或者是品管人员在发挥的巨大作用,对新人进行培训,留住新人。 5、由于原料短缺,近期需要对那些原料质量问题进行关注? 吴振洲:首先我觉得应该对糖蜜需要特别注意,因为原糖本身的黏稠性,所以需要供应商进行勾兑,而勾兑过程中的勾兑液的不同,让糖蜜质量变化幅度特别大。发酵的废液,甚至是不能排防的废液。而我们平常对其检测指标,反而忽略了最重要的糖的成分,所以给不法分子可乘之机。所以感官检测:闻、捻、尝,加上糖分的检测去排除糖蜜掺假。 邬本成:动物性蛋白原料,如鱼粉,猪源性材料,通过总公司的筛选目录,或者联合其他公司,资源共享解决此类问题;霉菌毒素的原料,我们做了大数据统计,构成霉菌毒素的地图,这样从根源上排除。 郭吉原:动物源性油脂,甚至豆油,掺水加乳化剂,从而测不出水分。不但让饲料的能量降低,甚至会酸败。所以我们建议,一旦有怀疑,就需要测,其温度一定要在温度120-180℃区间。第二是加入矿物油,在高温制粒的情况下,反应产生致癌物,而卫生指标不监管。还有矿物质,如磷酸氢钙,不能简单看总磷。 沈水宝:各位专家对易掺假原料做了一个非常系统的分享,也传授了自己宝贵的经验,相信会对各位观众有很大的启发,我代表直播间观众们也在这里感谢各位专家的倾囊相授。 本期直播进行中,针对观众在直播间互动区的提问,郭吉原先生在直播结束后很热心地书面答复了以下问题。我们摘录下来,以供大家参考。 问:老师,可不可以分享下石粉氧化钙含量的检测方法 ? 答:石粉氧化钙含量的检测有如下3个方法: 方法1:石粉中的碳酸钙不溶于水,氧化钙与水反应生成的氢氧化钙微溶于水,利用溶解度的不同,分开氧化钙和碳酸钙,具体操作如下:准确称取2~3g样品于烧杯中,加200ml水溶解后用定性滤纸过滤,不断用水洗至滤液无钙离子(判断无钙离子的方法:氨-氯化铵缓冲溶液(pH=10)中,以铬黑T为指示剂,溶液呈蓝色),将滤纸晾干或用丙酮脱水后称量滤纸和碳酸钙的总质量,氧化钙的含量:样品质量-(滤纸和碳酸钙的质量之和-滤纸质量); 方法2:将方法1中的滤液准确定容后,测定滤液中的钙含量,根据钙含量计算氧化钙的含量; 方法3:测定样品的pH,根据氧化钙、碳酸钙的理论pH计算样品中氧化钙与碳酸钙比例,从而计算出氧化钙的含量(此方法忽略样品中其他杂质)。 问:郭老师,鱼肽这个原料应该如何评估? 答:可以运用掺入矿物油的识别方法——皂化法,取约1mL样品于干燥的250mL锥形中,加1mL饱和NaOH溶液,30mL无水乙醇,在沸水浴上加热回流5min(防止冷凝水流入锥形瓶中),取下锥形瓶,加入50mL沸水,如溶液出现浑浊现象,可判定样品中含有矿物油成份。 问:加矿物油可否通过加热闻气味鉴别? 答:可以用加热闻味来怀疑矿物油,不能用气味来定性,必须由皂化试验来定性,涉及科学严谨性问题。 |
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