我国县级兽医机构效能评估指标体系

2-3应急管理

A应急机制

县级兽医机构为应对突发动物疫情和兽医公共卫生事件，具有应急处置和做出快速反应的能力。

能力等级

1.没有制定应对突发动物疫情和兽医公共卫生事件的应急预案。

2.制定突发动物疫情和兽医公共卫生事件应急预案，但缺乏有效的应急指挥协调系统。

3.建立重大动物疫情、突发兽医公共卫生事件监测、报告、预警等体系，制定相应的管理制度和规范程序，能够及时发现和报告重大动物疫情、突发兽医公共卫生事件。开展过重大动物疫情应急演练。

4.能够迅速启动应急预案，并通过应急指挥机制协调一致地应对突发动物疫情、兽医公共卫生事件。

5.能够开展应急事件处置评价，修订应急预案，完善应急机制。

B应急保障

县级兽医机构在应急队伍建设、应急物资储备和应急资金落实等方面的能力。

能力等级

1未按规定协调组织应急预备队，无应急物资储备和应急资金财政预算。

2.成立应急处置预备队，开展应急处置技术培训和应急演练，具备有限来源的应急经费和一定的应急物资储备，但不能满足应急处置需要。

3.强化应急设备、人员防护、消毒用品，能够保障动物疫情和突发兽医公共兽医卫生事件的应急处置需要。

4.应急资金纳入财政预算，及时补充和更新应急物资储备，有效保障突发动物疫情和兽医公共卫生事件的应急处置需要。

5.具有稳定的专业化应急处置队伍，建立应急资金和应急物资储备长效保障机制，能够全面保障突发动物疫情和兽医公共卫生事件应急处置需要。

2-4协调能力

县级兽医机构协调系统内外相关部门，建立动物疫病联防联控机制的能力。

能力等级

1.尚未建立内外部协调机制。

2.建立了兽医工作机构之间的内部协调与统一指挥机制，能够充分协调畜牧产业项目与兽医监管有机结合，相互促进。

3.与发改、财政、卫生、林草等相关部门建立信息共享、工作会商、督办检查机制。

4.建立了与周边县(市、区)定期协调信息共享、工作会商制度，推动动物疫病区域联防联控。

5.建立了完善的内外部协调机制和联防联控机制，并定期进行评价和更新。