兽医战略
猪场执业兽医师应朝什么方向发展？
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1 兽医应是通才 通才是指对各个领域都有所涉猎、知识面广博的复合型全面人才；专才是指在一定知识基础平台上、在某一个专业领域具有较多的专业知识、较熟练专业技能的人才。目前养殖企业规模越来越大、竞争越来越强、养殖密度越来越大、动物病患越来越多、动物活动范围越来越小、机体抵抗力越来越差、病原耐药性越来越普遍，因此对驻场兽医的要求越来越高。兽医学的发展导致专业越来越精、科技含量越来越高、技术越来越尖端，对设备仪器的依赖性也越来越强，专家和博士越来越多。 随着兽医学的进一步发展和对疾病认识的加深，诊断技术自然是讲求“高、精、尖”，兽医越来越专业化是行业发展的趋势。但是，养殖场驻场兽医独处一隅，专门服务于一个养殖企业，这就要求必须提高兽医的综合素质，先做杂家再做专家。除了兽医方面的专业知识，兽医还需提高自己的人文素质、专业素养、心理素质。兽医的服务对象是人，落脚点是动物，既追求经济价值又关注社会价值，因此驻场兽医还需学习和运用心理学、管理学、社会学、生态学等知识与技能。某种意义上讲，养殖场兽医深处养殖一线并投身临床实践，应融 “怪才、全才、专才”于一身以应职业之需。 2 兽医应是专才 驻场兽医要关注养殖全环节全过程，不仅仅守护动物健康，更要持续守护养殖效益，主要职责是预防和解决动物常见病，同时严防死守烈性传染病和严重危及养殖效益针的重大疫病，所以必须同时不断增加自己或团队的专业广度与深度。显然，胜任驻场兽医之职，畜牧兽医专业背景要杠杠的，工作经验要丰富，要具备驻场兽医的系统培训、相关的临床从业经验、全面的知识储备； 驻场兽医常常事无巨细、突发事件频频，与动物健康所有相关的影响因子都是兽医关注的重点，全才成为必然；动物患重大疫病是偶然性的，但是群养动物患病却是经常性的，驻场兽医在养殖场的服务应该从语言沟通到心灵交流、从操作指导到督促检查、从宣贯到践行、从落实到督导，是无时无刻、无所不在的全方位的高速运转；一个受人尊重和敬仰的临床兽医，专业技能是必须的，医者仁心是必须的，用心爱心专心同样重要，兽医生涯是要用心去走去做。 3 兽医应既是通才又是专才 通在于广博、专在于精深。作为一名高水平的兽医应广泛涉猎文学、历史、社会、心理、艺术等知识，铸就文化品位高雅、道德情操高尚、心理健康的高素质兽医人才，从而使自己以更广阔的思维和视角理解、领悟兽医学的价值和意义；树立正确的兽医学观念、方法论和知识论，强化兽医职业意识，以专业技能妥善处理兽医临床诊疗工作中的实际问题。未来兽医的发展应该是管理型兽医，管理型兽医又必须具备预防兽医和治疗兽医的基本技能，否则就不是一个合格的管理兽医。 当前大部分养殖场兽医仍停留在治疗型兽医的阶段，焦点放在看病治病上，每一种传染病的发生，必然存在饲养管理失当的原因，可以说，养猪生产中80%的问题是由通风、温度、饲养密度、饲料和饮水不足而引起，如果不把饲养管理中存在的问题梳理出来并解决掉，单靠药物治疗，很难彻底解决疾病问题。比如北方猪场一进入冬季常常会发现夜间有肥猪突然死亡，鼻腔流出血沫，排除非瘟原因，往往是传胸在作怪，而传胸的预防在于对夜间通风环控设置的精准把握，保证猪群最低通风量。如果不懂得猪舍通风等环控设置，仅靠药物是无能为力的。作为兽医，要经常向管理团队贯彻“养重于防，防重于治，养防结合”的方针，最终才能成为合格的管理型兽医。 就某一个单独的养殖场兽医，通才不一定现实，倒不如炼就成某一方面的专才，不同的专才围绕同一个目标聚在一起，就是全才，是一个兽医团队形成的全才，独立的全才兽医未必带来“高效率”，由专才形成的“全才团队”常常会所向披靡。
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