王明军：探寻兽医出路的早行人

在经营门诊过程中，王老师通过走访猪场发现，猪群真正遇上疑难杂病的时候其实很少，猪只之所以会生病大多是日常管理和监测不到位所致。也是在那个时候，他开始意识到给猪群建立健康档案、定期给猪群进行健康诊断的重要性。由此，王老师的猪群健康管理档案体系开始萌芽。

他认为，猪场的群体防治和预防工作很有必要，可以有效预测猪群的健康程度，有病早发现早治疗。“就像人的健康档案一样，通过定期量血压测血糖、进行体检，对身体健康做出科学的判断和诊断，有助于把握人的健康状况。”王老师对自己的这一套理论很笃信。

为此，他将猪的健康指标进行量化，包括生殖系统健康指标、消化系统健康指标、皮肤系统健康指标、病毒系统健康指标等；同时囊括了猪群潜在发病的各种体表症状。通过这些指标的判断和系统的汇总，实现群防群治、健康管理的目标。

猪场老板：整体布局健康管理才能提高存活率

猪群健康档案体系的建立让王老师对猪场管理有了新的思考和认识，也让他萌发了亲自“下海”养猪的想法。当时正值2010年开始，养殖行业总体的趋势是小养殖户渐渐减少，规模养殖开始成为行业的大势所趋。而随着规模养殖场对疫苗、保健和营养以及环卫设施等重视，猪的发病率也连年下降，兽医的劳动强度也日趋变小。

王老师凭借着敏锐的职业嗅觉感觉到，如果自己还是走兽医这条单行线，不论从商业角度还是个人职业发展角度在一定阶段内都会有所狭隘。于是在这一年，他创办了自己的猪场，一方面以兽医的身份为其他猪场进行健康管理服务；另一方面，将健康档案体系应用到自己的猪场中，时时监测猪群的状态。他认为，养猪比拼的就是成活率和生长速度，如何保证两者的共同发展呢？——懂猪。王老师说，养猪必须懂猪，懂它的生活习性和生存环境；懂它的营养调配和症状表达。“高质量的猪群需要整体的健康管理来进行调配，比如通过温度、疫苗、中草药调理和微生态调理、消毒、环境管理等进行整体布局，任何一个环节都不能忽视。只有这样，才能将猪养得健康，才是发展的长远之计。”王老师说到。也因此，才有了猪群健康档案体系的成熟和推广。

“刚开始向大家介绍这套体系时，大家都非常认可，摩拳擦掌恨不得立马实施；然而真正到了执行的层面却发现，人往往有惰性，坚持一个月、两个月没有问题，而长年累月却很少有猪场能做到！”王老师慨叹道，“100家猪场中只有10——15家能坚持下来并将猪养的非常棒！也是很欣慰了。”

3、路在何方  集约化之路和健康管理专家是大势

作为科班出身的兽医工作者，王老师其实对技术兽医的发展趋势并不看好。他认为，当前90后与00后兽医从业者有日渐式微的趋势；而80后作为主力军虽然有着中西结合的技术特长和先进的养殖观念之优势，但行业对临床兽医的需求度降低已然是客观存在的事实。探索新型兽医之路成为80后以及90后主力兽医的主要任务。

做健康管理专家

王老师认为，随着养殖设备的越来越先进，猪群发病几率也越来越小——对于技术兽医来说，这是件哀事；但对于新型兽医来说，却还非终点：如何将发病率控制在更小的范围内、甚至十年二十年不发病？这样的兽医不再是技术兽医，而是作为健康管理专家的角色来出现的。规模养殖时代兽医的职责就是，如何在疫病苗头之前将其扑灭。创新思路，走出传统思维，从猪的保养、保健、营养等方面入手，做好健康管理是未来兽医的一个大方向。

互联网平台+集约化发展

或者说，新型兽医之路在于整合多方资源。王老师认为，跨区域化、跨领域化是必然。互联网的资源聚合作用让兽医们的只是依赖于家门口的小蛋糕或小门诊方式被淘汰。比如充分利用网络平台，一方面将具有独特竞争优势的兽医资源进行整理；另一方面与各地优秀规模猪场进行接洽——这样，一端连接兽医，一端连接猪场，价值和收获实现了最大平衡。王老师举了个例子，比如三人组成一兽医团体，通过平台派遣至合作猪场提供服务，既能指导猪场生产，又能对饲养管理系统提出建议。于是，越来越多的兽医、越来越多的猪场会更愿意加入这个平台，从而形成良性发展循环。

结语：一个半小时的采访，谈及自己十余年与猪结缘的日子，小到如何从猪的粪便颜色辨其健康状况，大到猪场的经营乃至对行业的思考，王明军滔滔不绝，如数家珍。技在手，能在身，思在脑，他身上有着80后兽医典型的担当精神和对行业局势睿智的思考，也正是这些内在品质，使得他能够拨开时代的迷雾，成为开拓兽医新出路的早行人。这不仅是个人能力的体现，更是时代所赋予的职业思维。就这么，在兽医行业坚定下去，也很有趣呢！

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