牧场精细化管理的一些要点（图）

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6 注重人才管理

企业最大的损失就是人才的流失。老板要重用能力出众者，不要一味招聘新员工而放弃培养有发展潜力的人才。管理中可实行淘汰机制，强者上、弱者汰，留住人才比招聘更重要。

根据多年的管理经验，我总结了管理的“黄金十条”：少用亲戚，按章办事；说到做到，说一不二；坚守承诺，遵守规则；奖罚分明，六亲不认；掌控全局，不拘小节；从严管理，以法示人；只看结果，不看过程；优胜劣汰，能者多劳；勤能补拙，学无止境；持之以恒，有错就改。

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