新形势下动物卫生监督执法存在的问题与对策

2.2 加强人员培训，提高队伍素质

在基层动物卫生监督执法工作中，执法人员发挥着至关重要的作用。新时期，为进一步提升执法人员执法水平与综合素质，要重视对执法人员的培训，组建养殖高素质、高水平、高能力的执法队伍。首先，要制定完善的培训制度，完善培训内容，创新培训方法，强化对执法人员的职业道德、廉政教育，不断完善自身业务、法律知识，形成“雷厉风行、令行禁止”工作态度和作风，提高动物卫生监督执法水平。其次，要做好人才招聘工作，面向社会、高校公开招聘优秀人才，提高准入门槛就薪资福利待遇，有助于吸引并留住更多的优秀人才，避免人才流失，提高其工作积极性，高效完成基层动物卫生监督执法工作[2]。

2.3 完善监管制度，提升执法水平

动物卫生监督执法工作的开展，是建立在完善的监督管理制度的基础之上的。基于此，应遵循相关法律法规，结合当前基层动物卫生监督执法工作漏洞，建立更加健全完善的法律规章制度，为工作的开展提供重要的依据，做到有法可依，有章可循。同时要制定监管制度，严格监管执法工作的开展，保证严格按照法律制度进行执法，严厉打击违反现象及人员。此外，要落实责任制度，将动物卫生监督执法工作责任和任务落实到每一个人，一旦出现问题，能够及时明确责任人，避免出现相互推卸责任的现象，确保基层动物卫生监督执法工作规范、高效展开。

2.4 规范动物卫生检疫程序

基层动物卫生检疫工作的开展，需要应用诸多的设施设备，如：防护工具、消毒设备等，因此要不断完善各项设施设备，为检疫工作的开展提供便利。同时要构建规范的动物卫生检疫程序，将操作流程明晰化、规范化，严格监管屠宰场、畜产品交易市场，压力打击违法行为，确保畜产品质量安全。基层动物卫生监督、检疫工作的开展，单纯依靠某个部门的力量有限，因此要建立协作机制，各个部门积极配合，将监管部门约束力最大化，提升基层动物卫生监督执法水平[3]。

2.5 提升资金投入的比例

基层动物卫生监督执法工作繁琐复杂，内容多，压力大，为提高执法工作效率，基层部门要寻求上级部门帮助，加大资金投入力度，设置专项资金，做到专款专用，为动物卫生监督执法工作的开展提供重要的支撑。依靠充足的资金，不断更新完善各项仪器设备，优化工作条件和工作环境，提高工作人员的薪资福利待遇，提高工作积极性。同时，要重视对现代化技术的应用，发挥信息技术、网络技术的价值作用，构建信息数据库，实现对动物卫生监督执法工作信息的实时化传输与共享，为后期决策的制定提供参考，促进基层动物卫生监督执法工作水平的提升。

3、结语

综上所述，畜禽动物疫病、畜产品质量安全问题高发背景下，加强动物卫生监督执法工作尤为重要。针对当前基层动物卫生监督执法工作中所存在的诸多问题，要引起足够的重视，结合实际情况，制定有效的解决措施，将基层动物卫生监督执法工作落实到位，提升动物卫生监督执法水平，保证公共卫生安全、健康，助推社会和谐稳定发展。

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