日期:11-15 作者:Dr. Ken Stalder- 小 + 大
不过,后备母猪数量增多的话,投入也必然增多。有两个策略可能会有一定帮助: 1)筛选后只保留最核心、最出色的后备母猪,其它的可以通过出售来收回一定成本; 2) 在母猪舍采取更严格的淘汰制度,「主动更新」加上「被动淘汰」,剔除效率低的母猪,引入后备母猪。 一定有人说,提高淘汰率的成本也很高呀!但Dr. Ken Stalder认为,任何方案都有成本,需要根据自己的能力把握那个平衡。尤其是当我们人为淘汰更多母猪的时候,我们需要去比较的是 --- 引入新的母猪能带来多少利润?淘汰老的母猪能节省多少成本?这些数字都因猪场而异。 通常来说,多养2-3%的后备母猪可以让回报会大于成本。遇到任何一个突发事件,别人措手不及时,你的回报就会翻番。同时,美国的养猪户面临着很多新的挑战,如果以后真的很多地方不让用定位栏了,要大栏饲喂母猪,母猪的淘汰率可能还会增加,这时候我们扩大后备母猪扩繁能力的重要性就更加凸显了。 三、后备母猪的选育 每个猪场对后备母猪的管理、选育都不太一样。有些人基本不选育,只淘汰明显不行的就可以了;有些猪场则要求要有85%的选育率(gilt selection rate)。 Dr. Ken Stalder的看法是后备母猪群的选育率至少要到70% --- 选育率越低,淘汰率越高,母猪的质量越好;只有这样才能保证母猪的整体质量。
图2 不同选育率对母猪终身生产力的影响(图片来自PIC) 另外一个问题是,当我们可以选择自行扩繁或者从育种公司购买时,应该把天秤放平,以同样的标准去衡量母猪的表现。计算成本的时候,需要客观比较育种公司承诺的水平和我们自己扩繁的水平。 |
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