10、雨季非瘟防控重点事项
11、明确团队人员(架构)建立,人才培养管理体系的建立,留住人、用好人 养猪生产中最难的是人员管理,提高人员的稳定性、执行力和积极性,是每位养猪生产经营者经常思考的问题。当前养殖企业大规模扩张,稳定的后备梯队建设和可持续的人才供应体系显得尤为重要。 (1)目标清晰、明确、统一; (2)决策与执行力; (3)明确岗位职责; (4)建立培训体系。 12、楼房养猪的探索和总结——以广州增城楼房养猪项目为例 广州增城楼房养猪项目(图7),创造了“当年立项、当年建成、当年投产、当年产仔”的金新农速度。 楼房养猪项目比传统养猪更加集约化、管理更加精细化、单位面积利用率高、环保管理更加集中、综合成本更低,与同等规模平层猪场相比,用地仅需其1/10左右。广州增城楼房养猪项目预计2021年可以达产60%,2022年达产100%,实现用最少的土地产出最大的效益。 但是楼房养猪作为一个新的养猪场景,还有很多值得探索和总结的地方。比如设计的标准、环控的要求、疾病防控的关键点(特别是非瘟防控),同时要求环保十分稳定,否则影响巨大,而且新项目,新的人员、新的系统的应用磨合还需要时间的沉淀,甚至会有一个阵痛期。 |
下一篇:非瘟常态下牲畜口蹄疫的防控