规模化鸡场内部管理应注意问题

【原则】规模化养殖要注意掌握几个原则：

1.只要鸡舍还用得着供暖，就要采用最小通风量，这是最经济的。

2.鸡舍内前、后、左、右、上、下有温差是正常的、也是普遍的，保证最冷的地方不受凉是个底线。

3.负压是风路的反映，至少保证不留死角、不落冷风，寒冷季节不管出于什么原因鸡舍内负压永远都不可以突然降低。

4.读懂鸡的感受才是高手，所有技术都在鸡身上。

5.养殖过程可以规范使用抗生素，但一定要注意按期休药，做到无药残。

6.高压停电时，先拉闸，开门窗，发电机送电时要逐渐增加负荷，否则容易烧毁，导致灾难性后果。

7.出栏控料是为了杀胴体科学合理，不浪费饲料，不污染屠体，根据抓鸡速度、气候、路况、到达屠宰场时间、挂链时间确定控料时间。

8.降温时，先用风冷、再用湿帘、再用雾线。其他方案只是补充而已，不可喧宾夺主。

【事故】规模化养殖过程中会出现这样那样的事故，比如突然停电、高温高湿、探头异常导致的自动控制失灵、药物中毒等等。凡是导致鸡群突然出现整体或局部高死亡率的因素都是管理问题。

疫病都有其本身的规律性，出现问题，要学会专业分析，不要盲目揣测，而误导解决问题的方向。养殖中最大的事故往往不是事故本身，而是事故发生以后的错误判断和不当处置，不仅解决不了根本问题，还会导致次生灾难。

【设备】在规模化养殖中，维护设备正常运转是一项比养鸡本身更重要的技术活。

从某种意义上来讲，电工才是最大的技术员，规模化养殖只要供电正常、只要设施设备维修保养到位、只要设施设备运转正常，就成功了一大半。

其中，通风是最重要的，保证风机正常运转就保证了鸡舍、鸡场的正常“呼吸”。规模化养殖场备用电缆、备用发电机很重要，定期测试备用发电机性能尤为重要。

【员工】规模化养殖需要比较多的员工，究竟什么样的员工才合格？

这里提醒几个基本的标准：

1.身体健康，必要时先体检再录用。太胖的、太瘦的、年龄偏大的、有不明原因病史的，都不合适。

2.文化程度不要求多高，初中以上即可，但脑袋要灵光，七七八八的人是坚决不能用的，很多时候执行力和理解力密切相关。

3.那些找上门来所谓有关系的人，尽量不要用，否则他的所谓关系会给你以后的生产和经营带来很多困顿和麻烦。

4.喜欢跑龙套的员工尽量不要用，哪里也去，哪里也干不好，跳槽成为习惯，心就没处安置，也很难看到成绩。

5.来自一个地方的员工不可以太多，防止他们拉帮结伙影响团队建设。

6.鸡场招聘饲养员尽量避免就近用工。

7.清一色不好，夫妻工、男女搭配更合适。